设备员工妥善安排，这才是工厂搬迁的典范
发布日期： 2024-03-23
许多工厂在进行搬迁的时候，往往都只管自己工厂里面的设备，不会去管员工的去留问题，总以为把设备拉走了就万事大吉了，其实这是特别不负责任的表现，毕竟员工才是一家工厂生存下来的筹码，没有了员工，伤了员工的心，那么一家工厂的发展必定会不长远。有这样一家工厂，由于各种原因，因此不得不面临工厂搬迁，负责人是一个很有良心的人，他妥善的安排好自己工厂里面的员工和设备，堪称是工厂搬迁的典范。
北京郊区某一个工厂，生产的是制作皮鞋的材料，这家工厂在当地已经存在了十几年了，如果没有这次土地规划的话，想必这家工厂就会继续开下去吧。
可当地要进行土地重新规划，这家工厂所处的位置刚好在内，于是该工厂不得不面临工厂搬迁，整个工厂搬迁不是一个小工程，好在经过短短一个月的时间，负责人终于物色了一家二手闲置工厂，在跟对方签了合同后就打算把工厂给搬迁过去。
虽然工厂的场地问题得到了解决，但是有一个新的问题随之诞生了，那就是新工厂距离现在的工厂有八十公里的距离，这对于旗下员工来说会是一个大难题，毕竟许多员工都是当地人，若要搬到新厂去的话就不能住在家里，要住在工厂宿舍了，怎么办呢?
这家工厂在进行设备搬运的过程中，也没有忘了处理好员工面临的问题，负责人召集旗下所有员工，对他们表示：想要去新工厂的人可以跟他一起去，工厂提供免费的住宿，不想住宿的话工厂提供每月300元的交通补助;而觉得路程太远了不想去新工厂上班的人，可以现在离职，工厂会正常发放工资给大家，并会给大家补贴半个月的工资。
当设备都搬运得差不多的时候，这家工厂搬迁的任务也到了尾声，而大部分员工也都愿意跟着去新工厂，仅有三两个人实在是由于路程太远因此选择了离职，但在整个工厂搬迁过程中，大家都高高兴兴的没有一丝怨言。
工厂搬迁不是一件难事，不但要处理好设备的移位问题，而且还要安抚好员工的工作和生活问题，不妥善处理的话会引发很多不好的事情来，而这家工厂的做法，对工厂搬迁而言，堪称是典范了。
