为什么北京搬家公司难以留住搬家工人？
发布日期： 2024-03-23
作为北京搬家公司，如果想不断前进，那么首先需要有一个稳定的搬家团队，而搬家工人便是这个团队的主力军，也就是说，能留住搬家工人才公司前进的前提。
说真的，搬家工人真的不容易，他们的辛苦程度是大家显而易见的。每天不仅要面对庞大的劳动量不说，在搬家过程当中，如果一个不小心损坏了客户的物品还得糟到客户埋怨，并且回到公司还得受到责罚，很多人刚做一天就受不了。
搬家繁琐是大家公认的，搬家工人辛苦也是大家公认的。如今的搬家工人不仅要有超强的体力还得需要熟练的家具拆装技术，因为在搬家过程当中，遇到体积较大的家具一般都是需要拆卸开来搬运，等搬到目的地以后再将它安装好。
在这偌大的北京城，为了生存，他们真的很不容易，希望大家以后在搬家的时候不要太为难搬家工人。如今的很多年轻人都不愿意干像是搬家的这种体力活，就算工资低一点也宁愿去工厂上班，这样以来就是北京搬家公司难以留住搬家工人的原因之一。
曾经有一个北京搬家公司老板坦言，搬家行业近六成的工人都是流动的。目前招人真的很难，稍微有点技能的搬家工人要价很高，导致搬家成本水涨船高，除了付出较高的工资之外，有的还得解决住宿，否则招进来也留不住，即使是目前不缺工人的公司也会长年招工，因为搬家工人流动性太大了。
一方面，搬家工人难招，北京搬家公司经常招不到像样的干活工人，更不要提熟练家具拆装的技术工了；另一方面，人难留，招进来的搬家工人，流失率很严重。在搬家行业旺季，人手紧缺的时候，个别搬家公司为了吸引更多搬家工人推出了工资日结制度，即根据员工当天完成的业绩给予一定的提成，并当天支付现金。这样大大增加了灵活性，临时找人应急。
