工厂搬迁价格赔偿给员工是应该的
发布日期： 2024-03-23
人总是年龄越长，经过的事情越多，对于身边的很多人和事情才会看的越透彻，也才会能够转过来那个以前自认为转不过来的弯。比如小时候以为的一成不变往往都是错误的，而事实上面包会过期，牛奶会过期，就连一份曾经爱的死去活来的情感，在经过若干年以后也会变的索然无味或者由于彼此厌弃而离散。其实这都是自然界的正常现象，万物皆有荣枯，何况身边善变的人和事情呢？比如在一个厂里干了几十年了，马上面临退休了，厂子却因为一些外界的变化需要搬迁了。这种时候，对于员工来说，如果不想跟着厂子走，那么工厂搬迁价格上给员工有没有赔偿？
面对一个干了几十年的厂子因为政策的需要不得不进行异地搬迁，这种情况对于很多员工来说都是无法接受的。为什么这么说呢？能够在一个厂子干几十年，那么也就是说，这个员工是从年轻的时候一直干到了中年沧桑。这么多年下来，这个员工的父母双亲，妻儿老小应该都围绕在这个厂子的周围活动，比如他的妻子在厂子附近开了一间小店，比如他的孩子在厂子附近正上着初中或者高中。甚至包括他的七大姑八大姨也会因为他的存在而在这个厂子的区域附近在上班或者在做着小生意。面对突然之间的厂子搬迁，他和他的家人一定会一下子慌了手脚。如果他跟着厂子走了，他的家人和亲戚朋友怎么办？是留在原地等待他像是候鸟一样的一年回来一次还是跟着他走？如果跟着他走的话，到了新地址，是不是得面临着一切都要从头再来？
工厂搬迁这这么大的事情，不是谁一个人就可以决定的。但是如果一旦决定了厂子搬迁，那么面对庞大的员工体系，厂子里的负责人一定会考虑到这些问题。面对员工的去留，他们一定会有一套完整的应对方法。比如工厂决定搬迁的前一个月，厂子里会贴出告示，让员工自己决定。面对不肯跟着厂子走的员工，厂子里一般会根据员工工龄的长短予以一定的赔偿。这是真实存在的，也是应该的。一个员工勤勤恳恳地为厂子里做了多年贡献，到了这种时候，厂子的补偿一方面可以温暖员工的心，另一方面对于跟着厂子走的员工也是一种精神上的鼓励。这是两全其美的方法，是一个皆大欢喜的结果。
