一个海淀装卸工的逆袭之路

五一小长假第一天，北京市海淀区某大酒店里，高朋满座，济济一堂。大家聚在一起，你一言我一语地，都在抒发着各自的心声。不明所以的人还以为谁家在办喜事呢？其实不是的，这只是某个颇具规模的搬家公司老板在与他的海淀装卸工员工们在庆祝无一呢。

李文龙，一个陕北大山沟里走出来的穷小子，在经过了十多年的打拼以后，终于在北京这座城市里结婚生子，安家立业。并且还在买了房和车以后，又一次扩大自己公司的规模，扩招了一些员工。他总是说：“钱要大家挣，我一个人能挣多少钱？再说一个人富了不算富，大家都富裕了那才是真的富。”他是这么说的，也是这么做的。比如这次的扩大规模，他就让一些愿意入股的员工也成为了公司的一个个小股东。他说只有大家都成为老板了，都有责任心了，都有钱了，他的心才能安定下来。

其实像是这种私人的搬家公司员工的流动率是很高的，有的人农忙的时候回去了就不一定会再来，有的即使来了，也会有可能换了另外的一家搬家公司。可是这些情况在李文龙这里都不存在，为什么呢？李文龙总是拿他自己这么多年的工作经历来对比员工的心。他从老家来到北京，在别人的介绍下当了一名海淀装卸工以后，有的单位不按时发工资，有的单位给员工没有底薪等等，这就使得很多员工找了一个理由就走人。直到他来到了他目前的这家现在由他经营的搬家公司，他觉得不管是待遇还是其他方面都不错，因此才留了下来。

没几年，那个老板因为一些别的事要转让这家搬家公司，他毫不犹豫地就接了下来。接下来以后，他增加了一些员工的福利，修改了一些章程，总之他的意思是不惜一切代价留住每一个员工，增加大家的责任感。在干活的过程中，大家团结一致，齐心协力，争取做好每一单生意，使每一个客户的满意度达到百分百。这样的话，后期的活计还用愁吗？

他的单位里，海淀装卸工在工资方面有最低保障，每个海淀装卸工有三险一金，这次扩大规模了以后，还有一部分员工入了股，成为了一个个小股东。这样的话，哪个员工还会轻易离开呢？李文龙，一个山沟里走出来的穷孩子，在海淀装卸工的这条路上，成功逆袭。

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